惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

福利：五險(xiǎn)/周末雙休/享有國(guó)家節(jié)假日

工作時(shí)間：正常工作8小時(shí)

基本要求：

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，服從管理；

2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)變能力；

3、無(wú)犯罪記錄及嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

4、工作地點(diǎn)市惠州市惠陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

一、崗位要求 

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和心 理素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，身體條 件符合《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格標(biāo)準(zhǔn)(2011 年修訂)》要求；

 2、具有中?；蛞陨蠈W(xué)歷；持有相應(yīng)幼兒園教師資格證書(shū)；普通話二 乙及以上；能熟悉運(yùn)用多媒體技術(shù)開(kāi)展教育教學(xué)工作。

 二、福利待遇

 1、受聘教師實(shí)行合同聘任制，由第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同， 參照惠州市公辦學(xué)校教師管理；

 2、教師收入由基礎(chǔ)工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分組成，幼兒園 教師人均每月不低于 4000 元；

 3、按規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)”，社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成；

4、教師子女入校就讀，享受公費(fèi)生待遇；

 5、統(tǒng)一配發(fā)辦公電腦和工作制服。

一、崗位要求 

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和心 理素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，身體條 件符合《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格標(biāo)準(zhǔn)(2011 年修訂)》要求； 

2、持有相應(yīng)保育員證書(shū).

 二、福利待遇 

1、受聘教師實(shí)行合同聘任制，由第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同， 參照惠州市公辦學(xué)校教師管理；

 2、保育員收入由基礎(chǔ)工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分組成，人均 每月不低于 2000 元；

 3、按規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)”，社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成； 

4、教師子女入校就讀，享受公費(fèi)生待遇； 

5、統(tǒng)一配發(fā)辦公電腦和工作制服。

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘公告

    一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

    （一）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（二）咨詢電話：0752-3389188，聯(lián)系人：黃生，hcrlgs@163.com。

（三）、報(bào)名注意事項(xiàng)

    1、報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

       2、報(bào)名所需各類證件資料必須于公告之日前取得。

  二、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告。在惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，公布招聘職位及報(bào)名、考試、體檢等辦法。

（二）需要招聘員工的要求

     年齡：25周歲至45周歲（含）。

     性別：男/女。

     學(xué)歷要求：大專以上，學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證書(shū)。

     能力要求：熟悉倉(cāng)庫(kù)管理。

     崗位職責(zé)：倉(cāng)庫(kù)管理員，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛(ài)崗，盡心盡職地做好本職工作。按規(guī)定做物資出入庫(kù)登記、驗(yàn)收工作，安全儲(chǔ)存管理、物資維護(hù)保養(yǎng)、倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)管理、貨品的裝卸、搬運(yùn)、發(fā)貨、防護(hù)工作等工作，嚴(yán)格執(zhí)行值班值守。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

     工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上本行業(yè)。

     其他要求：身體健康，無(wú)犯罪記錄，服從公司安排。

     工作待遇：面議。

    （三）面試

    本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

    1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

    具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

    面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

    考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

    因疫情原因面試時(shí)間和地點(diǎn)需要調(diào)整時(shí)，以調(diào)整后的通知為準(zhǔn)。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

   在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）防疫措施

    本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照惠州市疫情防控有關(guān)要求，配合做好報(bào)名、面試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招錄工作時(shí)間調(diào)整的，惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司會(huì)將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)公司網(wǎng)站官網(wǎng)信息公開(kāi)頁(yè)面發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)做好健康監(jiān)測(cè)，避免前往國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外，持“粵康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考者，根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匦枰峁┖怂釞z測(cè)陰性證明;報(bào)考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

    三、公示與聘用

   （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

    四、待遇

    此次招聘人員屬于編制外聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

                      2022年10月10日

1、學(xué)歷：本科（含應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷

2、基本要求：

  （1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，服從管理；

  （2）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

  （3）無(wú)違法犯罪記錄及嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

3.工作地點(diǎn)在惠州市惠陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)管理和綜合執(zhí)法局。

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

招聘公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘協(xié)管員，確保聘用人員素質(zhì)。 
    一、招聘崗位 

協(xié)助執(zhí)法部門(mén)從事文書(shū)編輯、文職、信息、防暴處突、巡邏、交通等輔助性工作。
    二、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)； 

（3）遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)并自愿從事輔助協(xié)管員工作； 

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身； 

（5）無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

（6）有以下情況之一的，不得報(bào)名： 

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2.正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）經(jīng)第三方派遣到用工單位，勞務(wù)派遣模式。

（二）福利待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序和步驟 

此次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告起6個(gè)月內(nèi)可投簡(jiǎn)歷參加。

 2.報(bào)名人員需提供以下證件和材料： 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）相片； 

（3）本人學(xué)歷證書(shū)（?？萍耙陨线€需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）相片；

（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

（二）需要招聘員工的要求

1.年齡：20周歲至45周歲（含）。

        2.性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

3.學(xué)歷要求：全日制本科以上（專業(yè)不限）具有學(xué)士學(xué)位證書(shū)。

4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)類、機(jī)械類、文學(xué)類、法學(xué)類、管理類、新聞傳播學(xué)類、教育學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。（有較強(qiáng)的文字功底和書(shū)寫(xiě)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力優(yōu)先考慮。）

 5.崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛(ài)崗，盡心盡職地做好本職工作。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 （三）面試

本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

   1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

2.考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

 （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。  

（三）人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。  

（四）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3389188，翟小姐。 

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

                      2024年7月15日

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

招聘公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘協(xié)管員，確保聘用人員素質(zhì)。 
    一、招聘崗位 

法律輔助崗。
    二、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)； 

（3）遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)并自愿從事輔助協(xié)管員工作； 

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身； 

（5）無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

（6）有以下情況之一的，不得報(bào)名： 

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2.正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）經(jīng)第三方簽訂勞動(dòng)合同模式，不屬于在編或直簽合同工模式。

（二）福利待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含四險(xiǎn)一金）。

（三）崗位為法律輔助崗。

四、招聘程序和步驟 

此次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告起1年內(nèi)內(nèi)可投簡(jiǎn)歷參加。

 2.報(bào)名人員需提供以下證件和材料： 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）相片； 

（3）本人學(xué)歷證書(shū)（專科及以上還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）相片；

（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

（二）需要招聘員工的要求

1.年齡：18周歲至45周歲（含）。

        2.性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

 3.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

4.專業(yè)要求：法學(xué)專業(yè)且已通過(guò)司法考試或取得法律職業(yè)資格證書(shū)。

 5.崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛(ài)崗，盡心盡職地做好本職工作。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 （三）面試

本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

   1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

2.考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

 （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。  

（三）人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）簡(jiǎn)歷投放郵箱：hcrlgs@163.com

（五）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3389188/13414701714，翟小姐。 

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

招聘公告

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘協(xié)管員，確保聘用人員素質(zhì)。 
    一、招聘崗位 

協(xié)助執(zhí)法部門(mén)從事文職、防暴處突、巡邏、交通等輔助性工作。
    二、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)； 

（3）遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)并自愿從事輔助協(xié)管員工作； 

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身； 

（5）無(wú)違法犯罪記錄;無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

（6）有以下情況之一的，不得報(bào)名： 

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的； 

2.正在服刑或正在接受調(diào)查的； 

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）經(jīng)第三方派遣到用工單位，勞務(wù)派遣模式。

（二）福利待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序和步驟 

此次公開(kāi)招聘工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告起6個(gè)月內(nèi)可投簡(jiǎn)歷參加。

 2.報(bào)名人員需提供以下證件和材料： 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）相片； 

（3）本人學(xué)歷證書(shū)（?？萍耙陨线€需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）相片；

（4）其他能證明符合優(yōu)先的相關(guān)證件（如退伍證等）相片；

（二）需要招聘員工的要求

1.年齡：25周歲至45周歲（含）。

     2.性別：男/女（退役軍人優(yōu)先考慮）。

 3.學(xué)歷要求：大專以上，學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證書(shū)。

 4.崗位職責(zé)：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛(ài)崗，盡心盡職地做好本職工作。聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從工作安排及調(diào)配，接受指導(dǎo)和合理建議，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

 （三）面試

本次招聘采用面試(專業(yè)面試+綜合面試)確定擬聘人選的方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其他綜合能力。

請(qǐng)報(bào)名考生保持手機(jī)暢通，招聘單位將以電話的形式通知通過(guò)資格審查入圍面試的考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式

   1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試分為專業(yè)面試和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，專業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)各占50%，相加合成面試總成績(jī)。

2.考生憑本人身份證原件參加面試?？忌矸葑C遺失的，須持臨時(shí)身份證暫時(shí)代替。

2、面試合格線及成績(jī)公布

面試合格線為70分。在考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布考生本人面試成績(jī)。

  3、確認(rèn)擬聘人員

在面試總成績(jī)合格線以上的人員中，按成績(jī)從高到低排序，如面試總成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)都相同的，以面試評(píng)委最后評(píng)議結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）公示與聘用

 （一）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。錄用人員在合同期內(nèi)能勝任工作的，合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。

（二）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。  

（三）人員在招聘過(guò)程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。  

（四）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-3389188，翟小姐。 

惠州市惠創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司

                      2023年9月8日